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time:2021-10-26 19:01:47 अगर आपके पास ये स्किल्‍स हैं तो नौकरी की नहीं है कमी Views:4591

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डिजिटाइजेशन, ऑटोमेशन और अन्‍य दूसरे बड़े बदलावों ने काम करने के तौर-तरीकों को बदल दिया है.
डिजिटल इकनॉमी में नए टैलेंट की जरूरत होगी. कारण है कि डिजिटाइजेशन, ऑटोमेशन और अन्‍य दूसरे बड़े बदलावों ने काम करने के तौर-तरीकों को बदल दिया है. आइए, यहां टॉप रिक्रूटमेंट फर्मों से उन स्किल्‍स के बारे में जानते हैं जो सबसे ज्‍यादा डिमांड में हैं.

मिशेल पेज इंडिया
- डिजिटल लिट्रेसी
- सेल्‍स और इंफ्लूएंसिंग
- डेटा आधारित फैसले
- इनोवेटिव थिंकिंग

संबंध बनाने की शानदार क्षमता प्रमुख है. बड़ी सूझबूझ के साथ आपको अपने संबंधों को बनाए रखना है. यह खूबी विभिन्‍न संस्‍कृतियों और ज्‍यादा लोगों तक पहुंचने में मदद करेगी: निकोलस डुमोलिन, एमडी

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एबीसी कंसल्टेंट्स
- इनफॉर्मेशन एंड साइबर सिक्‍योरिटी
- क्‍लाउड
- डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन
- डिजिटल मार्केटिंग
- आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, मशीन लर्निंग और रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन

कंपनियां रोजमर्रा और बार-बार एक तरह से किए जाने वाले कामों को ऑटोमेट करने के बारे में प्रयोग कर रही हैं. यह उनकी वर्कफोर्स प्रोडक्टिविटी को बढ़ा रहा है. : शिव अग्रवाल, एमडी

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सीआईईएल एचआर सर्विसेज
- फुल स्‍टैक डेवलपर
- साइबर सिक्‍योरिटी
- डेटा साइंस
- रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (आरपीए)
- क्‍लाउड टेक्‍नोलॉजी

अभी डेटा साइंटिस्‍ट और डेटा इंजीनियर्स की खूब मांग है. अगले कुछ साल में भी इनकी मांग बनी रहने वाली है : आदित्‍य नारायण मिश्रा, सीईओ

एडेको इंडिया
- जावा फुल स्‍टैक
- एंगुलर यूआई/ यूएक्‍स
- क्‍लाउड इंजीनियर्स / क्‍लाउड आर्किटेक्‍ट्स
- फ्लेक्सिबिलिटी
- कुशल लीडर्स

कोविड-19 के कारण कंपनियों को ऐसे लोगों की तलाश रहेगी जो नेतृत्‍व क्षमता के साथ फ्लेक्सिबल और डिजिटल तरीके से सक्षम हों : एआर रमेश, डायरेक्‍टर (मैनेज्‍ड सर्विसेज और प्रोफेशनल स्‍टाफिंग)

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अगले साल मई तक आईटी, आईटीईएस और बीपीओ सेक्‍टर में कर्मचारियों के ऑफिस वापसी का लेवल कोरोना से पहले के स्‍तर के 50 फीसदी तक पहुंच सकता है.न्यूयॉर्क, 26 अक्टूबर (एपी) अमेरिका के राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड ने कहा है कि न्यूयॉर्क में अमेजन वितरण केंद्र में यूनियन के गठन के लिए कर्मचारियों की पर्याप्त रुचि है। इससे पहले सोमवार को यूनियन के आयोजकों ने बोर्ड को मजदूर संघ के पक्ष में सैकड़ों हस्ताक्षर सौंपे, जो यूनियन के गठन के लिए मतदान की दिशा में एक प्रमुख कदम है। यदि यह कवायद सफल हुई तो अमेरिकी के सबसे बड़े ऑनलाइन रिटेलर में यह पहली यूनियन होगी। अमेजन में यूनियन के गठन के लिए पिछले एक साल में यह दूसरी कोशिश है। इससे पहले अलबामा में ऐसी हीये 5 टिप्‍स करियर में आगे बढ़ने में करेंगी मदद

कोलंबो, 25 अक्टूबर (भाषा) अडाणी ग्रुप के चेयरमैन गौतम अडाणी ने सोमवार को श्रीलंका के राष्ट्रपति गोटबाया राजपक्षे से मुलाकात की। दो हफ्ते पहले उनकी कंपनी ने रणनीतिक रूप से महत्वपूर्ण कोलंबो बंदरगाह के पश्चिमी कंटेनर टर्मिनल को विकसित करने और चलाने के लिए सरकार के स्वामित्व वाली श्रीलंका पोर्ट्स अथॉरिटी (एसएलपीए) के साथ एक समझौता किया था। सूत्रों ने बैठक के बारे में ज्यादा जानकारी दिए बिना कहा कि निजी यात्रा पर द्वीपीय देश आए अडाणी ने राष्ट्रपति राजपक्षे से मुलाकात की। ‘डेली मिरर’ अखबार की खबर के अनुसार, अडाणी 10 सदस्यों के प्रतिनिधिमंडल के साथ रविवार को दोनौकरी जॉबस्पीक्स इंडेक्स की ताजा रिपोर्ट के मुताबिक, डिजिटल बदलाव की लहर में सूचना प्रौद्योगिकी-सॉफ्टवेयर क्षेत्र लगातार इससे बचा हुआ है.आईटी और रिटेल सेक्‍टर में मार्च में हुईंं ज्‍यादा भर्तियां : रिपोर्ट

उन्होंने कहा कि इस क्षेत्र के विभिन्न फॉर्मेट में चुनौतियों और अड़चनों को दूर करने के लिए सीआईआई के तहत खुदरा सेक्‍टर के लोगों का मानना है कि सरकार को एक मजबूत रिटेल पॉलिसी लानी चाहिए.सर्वे में 20 से ज्‍यादा इंडस्‍ट्रीज की 1,200 कंपनियों की प्रतिक्रिया ली गई. इनमें से 1,000 ने इस साल वेतनवृद्धि के लिए कहा है.अडाणी समूह श्रीलंका के नवीकरणीय ऊर्जा क्षेत्र में निवेश की संभावनाएं तलाश रहा है: अधिकारी

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सोमवार को दो पॉजिटिव खबरों से टेस्ला के शेयरों में उछाल आई और यह 12 फीसदी की तेजी के साथ 1025 डॉलर पर बंद हुआ। Hertz ने अपने बेड़े में 100,000 टेस्ला कारों को अपने शामिल का ऑर्डर दिया है। साथ ही Morgan Stanley ने टेस्ला के शेयर का टारगेट प्राइस बढ़ाकर 1,200 डॉलर कर दिया है। शेयरों में तेजी से टेस्ला का मार्केट कैप 1 लाख करोड़ डॉलर यानी एक ट्रिलियन डॉलर के पार कर गया। हालांकि यह दुनिया की सबसे मूल्यवान कंपनी एप्पल (Apple) से आधी से भी कम है। एप्पल का मार्केट कैप 2.5 लाख करोड़ डॉलर है।

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डिजिटल इकनॉमी में नए टैलेंट की जरूरत होगी. आइए, यहां टॉप रिक्रूटमेंट फर्मों से उन स्किल्‍स के बारे में जानते हैं जो सबसे ज्‍यादा डिमांड में हैं.

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महामारी से पहले की तुलना में मजदूरी 450-500 रुपये से बढ़कर 550-600 रुपये प्रति दिन हो गई है. वहीं, मजदूरों की उपलब्‍धता 70-75 फीसदी घटी है.

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दिग्गज आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने कोरोना वायरस महामारी के दौरान ग्रोथ देने के चलते साल 2021-22 के लिए कर्मचारियों की सैरली बढ़ाई है.

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