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Publishing time:2021-10-18 18:13:41

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कोविड से पहले के स्‍तर पर पहुंची कंपनियों में भर्ती : सर्वे

टॉप लेवल से लेकर एंट्री लेवल तक सभी स्‍तर पर नौकरियां ऑफर की जा रही हैं.
नई दिल्‍ली : अर्थव्‍यवस्‍था में रिकवरी के संकेतों के बीच कंपनियों और स्‍टार्टअप में भर्तियां तेजी से बढ़ी हैं. पिछले एक महीने में ऑफिस जॉब और मैनेजमेंट वाली नौकरियों (व्‍हाइटर कॉलर) में हायरिंग में तेज उछाल आया है. कंपनियों के डेटा और सर्वे से इसका पता चलता है.

केपजेमिनी, व्हर्लपूल, टाटा स्टील, वेदांता, फिलिप्स, नेस्ले, डेलॉइट, लाइवस्पेस, पेप्सिको और मिंट्रा उन कंपनियों में से हैं जिन्होंने ईटी को बताया कि पिछले एक महीने में हायरिंग ले‍वल या तो कोविड से पहले के स्‍तर पर पहुंच गया या उसके करीब है. टॉप लेवल से लेकर एंट्री लेवल तक सभी स्‍तर पर नौकरियां ऑफर की जा रही हैं.

स्‍टार्टअप के मामले में तो खबर और अच्‍छी है. एक्‍सफीनो के सर्वे के अनुसार, जुलाई-अक्‍टूबर की अवधि में इंटरनेट कंपनियों में भर्ती में खासा तेजी आई है. यह तेजी बड़ी कंपनियों के मामले में खासतौर से है. इस सर्वे में 80 स्‍टार्टअप को शामिल किया गया. इनमें पेटीएम, बायजूज, डेल्‍हीवेरी, उड़ान, फोनपे, अनएकैडमी, बिग बास्‍केट, जोमैटो मीडिया, वेदांतु इत्‍यादि शुमार हैं.

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सच तो यह है कि स्‍टार्टअप्‍स प्रमुख नियोक्‍ता के तौर पर उभरे हैं. इनके साथ सालाना 20 फीसदी की रफ्तार से कर्मचारी जुड़े.

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इन सेक्‍टरों में खूब मांग
2020 के पहले छह महीनों में केपजेमिनी ने 9,500 लोगों की भर्ती की है. सेकेंड हाफ में उसकी 13,500 लोगों को रिक्रूट करने की योजना है. केपजेमिनी के वीपी और हेड ऑफ टैलेंट एक्विजिशन अनिल कुमार सिंह ने कहा, ''इस साल के शुरू में तय किए गए टारगेट को हम हासिल कर लेंगे.''

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नेस्‍ले ने कहा कि वह देशभर में अभी फैक्‍ट्री, ब्रांच और हेड ऑफिस के लिए सभी खाली पदों पर नियुक्ति कर रही है. कंपनी के डायरेक्‍टर (ह्यूमन रिसोर्स) अमित नरेन ने कहा, ''हमें भरोसा है कि हम जल्‍द ही कोविड से पहले के वॉल्‍यूम पर पहुंच जाएंगे.'' व्हर्लपूल और टाटा स्‍टील ने भी कहा कि वे कोविड से पहले के हायरिंग लेवल को टारगेट कर रहे हैं.

वेदांता, डेलॉयट और फिलिप्‍स भी उन कंपनियों में शामिल हैं जो हायरिंग के आउटलुक को लेकर काफी सकारात्‍मक हैं. हायरिंग की रफ्तार को हवा देने वाले सेक्‍टरों में डिजिटल कंटेंट और ई-लर्निंग, फिनटेक, कंज्‍यूमर सर्विसेज, लॉजिस्टिक्‍स, हेल्‍थकेयर और ऑन-डिमांड सर्विसेज मुख्‍य रूप से शामिल हैं. जिन क्षेत्रों में सबसे ज्‍यादा मांग हैं, उनमें सेल्‍स, बिजनेस डेवलपमेंट, ऑपरेशंस, आईटी, प्रोडक्‍ट मैनेजमेंट, मार्केटिंग और इंजीनियरिंग हैं.

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कंपनियों में भर्तीनौकरीकोव‍िड से पहले के स्‍तरस्‍टार्टअपसर्वेएक्‍सफीनो

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कोविड से पहले के स्‍तर पर पहुंची कंपनियों में भर्ती : सर्वे

2020 के पहले छह महीनों में केपजेमिनी ने 9,500 लोगों की भर्ती की है. सेकेंड हाफ में उसकी 13,500 लोगों को रिक्रूट करने की योजना है.कई ग्राहक मोरेटोरियम और उससे पड़ने वाले असर को नहीं समझते हैं. इसे देखते हुए कलेक्‍शन में बाधा आई है.अगले साल 87% कंपनियां बढ़ाएंगी वेतन : सर्वे

कोरोना वायरस महामारी के चलते लागू किए गए लॉकडाउन के कारण विभिन्न क्षेत्रों में छंटनी, वेतन में कटौती या कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी रुक गई है. हालांकि, कई बड़े निजी क्षेत्र के बैंकों ने कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी की है.नयी दिल्ली, 18 अक्टूबर (भाषा) कांग्रेस महासचिव प्रियंका गांधी वाद्रा ने पेट्रोल-डीजल की कीमतों में बढ़ोतरी को लेकर सोमवार को मोदी सरकार पर कटाक्ष करते हुए कहा कि पेट्रोलियम उत्पादों के दाम इस कदर बढ़ा दिए गए हैं कि अब हवाई चप्पल वालों और मध्यम वर्ग का सड़क पर सफर करना भी मुश्किल हो गया है। उन्होंने एक खबर साझा करते हुए ट्वीट किया, ‘‘वादा किया था कि हवाई चप्पल वाले हवाई जहाज से सफर करेंगे। लेकिन भाजपा सरकार ने पेट्रोल-डीजल के दाम इतने बढ़ा दिए कि अब हवाई चप्पल वालों और मध्यम वर्ग का सड़क पर सफर करना भी मुश्किलकोविड से पहले के स्‍तर पर पहुंची कंपनियों में भर्ती : सर्वे

नयी दिल्ली, 18 अक्टूबर (भाषा) हाजिर बाजार से कमजोरी का संकेत लेते हुए सटोरियों ने अपने सौदों के आकार को घटाया जिससे वायदा कारोबार में सोमवार को जस्ता की कीमत 2.53 प्रतिशत की गिरावट के साथ 314.35 रुपये प्रति किलो रह गयी। मल्टी कमोडिटी एक्सचेंज में अक्टूबर माह में डिलीवरी होने वाले अनुबंध के लिये जस्ता का भाव 8.15 रुपये यानी 2.53 प्रतिशत घटकर 314.35 रुपये प्रति किलो रह गया। इसमें 1,566 लॉट के लिये सौदे किये गये। बाजार सूत्रों ने कहा कि हाजिर बाजार में उपभोक्ता उद्योगों की कमजोर मांग की वजहअच्‍छे ब्रांड से दो साल का एमबीए मार्केट की बदली हुई स्थितियों में काफी फायदेमंद साबित हो सकता है. एमबीए की डिग्री आपको विश्‍वसनीयता हासिल करने में मदद करती है. फिर चाहे आपने किसी भी सेक्‍टर में काम किया हो.कोविड से पहले के स्‍तर पर पहुंची कंपनियों में भर्ती : सर्वे

स्रोत: Nanfang Daily Online    Editor in charge: hit


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