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time:2021-10-26 19:17:42 कोविड से पहले के स्‍तर पर पहुंची कंपनियों में भर्ती : सर्वे Views:4591

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टॉप लेवल से लेकर एंट्री लेवल तक सभी स्‍तर पर नौकरियां ऑफर की जा रही हैं.
नई दिल्‍ली : अर्थव्‍यवस्‍था में रिकवरी के संकेतों के बीच कंपनियों और स्‍टार्टअप में भर्तियां तेजी से बढ़ी हैं. पिछले एक महीने में ऑफिस जॉब और मैनेजमेंट वाली नौकरियों (व्‍हाइटर कॉलर) में हायरिंग में तेज उछाल आया है. कंपनियों के डेटा और सर्वे से इसका पता चलता है.

केपजेमिनी, व्हर्लपूल, टाटा स्टील, वेदांता, फिलिप्स, नेस्ले, डेलॉइट, लाइवस्पेस, पेप्सिको और मिंट्रा उन कंपनियों में से हैं जिन्होंने ईटी को बताया कि पिछले एक महीने में हायरिंग ले‍वल या तो कोविड से पहले के स्‍तर पर पहुंच गया या उसके करीब है. टॉप लेवल से लेकर एंट्री लेवल तक सभी स्‍तर पर नौकरियां ऑफर की जा रही हैं.

स्‍टार्टअप के मामले में तो खबर और अच्‍छी है. एक्‍सफीनो के सर्वे के अनुसार, जुलाई-अक्‍टूबर की अवधि में इंटरनेट कंपनियों में भर्ती में खासा तेजी आई है. यह तेजी बड़ी कंपनियों के मामले में खासतौर से है. इस सर्वे में 80 स्‍टार्टअप को शामिल किया गया. इनमें पेटीएम, बायजूज, डेल्‍हीवेरी, उड़ान, फोनपे, अनएकैडमी, बिग बास्‍केट, जोमैटो मीडिया, वेदांतु इत्‍यादि शुमार हैं.

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सच तो यह है कि स्‍टार्टअप्‍स प्रमुख नियोक्‍ता के तौर पर उभरे हैं. इनके साथ सालाना 20 फीसदी की रफ्तार से कर्मचारी जुड़े.

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इन सेक्‍टरों में खूब मांग
2020 के पहले छह महीनों में केपजेमिनी ने 9,500 लोगों की भर्ती की है. सेकेंड हाफ में उसकी 13,500 लोगों को रिक्रूट करने की योजना है. केपजेमिनी के वीपी और हेड ऑफ टैलेंट एक्विजिशन अनिल कुमार सिंह ने कहा, ''इस साल के शुरू में तय किए गए टारगेट को हम हासिल कर लेंगे.''

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नेस्‍ले ने कहा कि वह देशभर में अभी फैक्‍ट्री, ब्रांच और हेड ऑफिस के लिए सभी खाली पदों पर नियुक्ति कर रही है. कंपनी के डायरेक्‍टर (ह्यूमन रिसोर्स) अमित नरेन ने कहा, ''हमें भरोसा है कि हम जल्‍द ही कोविड से पहले के वॉल्‍यूम पर पहुंच जाएंगे.'' व्हर्लपूल और टाटा स्‍टील ने भी कहा कि वे कोविड से पहले के हायरिंग लेवल को टारगेट कर रहे हैं.

वेदांता, डेलॉयट और फिलिप्‍स भी उन कंपनियों में शामिल हैं जो हायरिंग के आउटलुक को लेकर काफी सकारात्‍मक हैं. हायरिंग की रफ्तार को हवा देने वाले सेक्‍टरों में डिजिटल कंटेंट और ई-लर्निंग, फिनटेक, कंज्‍यूमर सर्विसेज, लॉजिस्टिक्‍स, हेल्‍थकेयर और ऑन-डिमांड सर्विसेज मुख्‍य रूप से शामिल हैं. जिन क्षेत्रों में सबसे ज्‍यादा मांग हैं, उनमें सेल्‍स, बिजनेस डेवलपमेंट, ऑपरेशंस, आईटी, प्रोडक्‍ट मैनेजमेंट, मार्केटिंग और इंजीनियरिंग हैं.

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नयी दिल्ली, 26 अक्टूबर (भाषा) बीसीसीआई ने जब आईपीएल टी-20 लीग की दो नई टीमों के लिए बोलियां आमंत्रित की थीं, तो ज्यादातर लोगों को इनके लिए 12,715 करोड़ रुपये की बोली मिलने की उम्मीद नहीं रही होगी, लेकिन दो नए मालिकों - आरपी-संजीव गोयनका समूह और इरेलिया कंपनी पीटीई लिमिटेड (सीवीसी कैपिटल पार्टनर्स) के लिए यह खेल संपत्तियों में निवेश का एक बढ़िया मौका था। बीसीसीआई को 2022 से आईपीएल में हिस्सा लेने वाली दो नई टीमों से 10 हजार करोड़ रुपये के आसपास की राशि मिलने की उम्मीद थी। गोयनका के आरपी-एसजी समूह ने लखनऊ फ्रेंचाइजी के लिए 7,090जून में गिरावट के बाद पिछले दो महीनों में एक्टिव जॉब ओपनिंग्‍स में 74 फीसदी की बढ़त दर्ज की गई है. कंपनियों को कोविड की महामारी खत्‍म होने के बाद प्रतिस्‍पर्धा बढ़ने की उम्‍मीद है. वे इसके लिए खुद को तैयार रखना चाहती हैं.रेलवे में 1.40 लाख पदों पर भर्ती के लिए 15 दिसंबर से शुरू होगी परीक्षा

मुंबई, 26 अक्टूबर (भाषा) रिलायंस इंडस्ट्रीज, कोटक महिंद्रा बैंक और बजाज फाइनेंस के शेयरों में लिवाली के बीच मंगलवार को सेंसेक्स 383 अंक चढ़ गया। वैश्विक बाजारों के सकारात्मक रुख से भी यहां धारणा मजबूत हुई। बीएसई का 30 शेयरों वाला सेंसेक्स 383.21 अंक या 0.63 प्रतिशत की बढ़त के साथ 61,350.26 अंक पर पहुंच गया। इसी तरह नेशनल स्टॉक एक्सचेंज का निफ्टी 143 अंक या 0.79 प्रतिशत के लाभ से 18,268.40 अंक पर बंद हुआ। सेंसेक्स की कंपनियों में टाटा स्टील का शेयर सबसे अधिक करीब चार प्रतिशत चढ़ गया। टाइटन, बजाज फाइनेंस, नेस्ले इंडिया और टेक महिंद्राबॉलीवुड स्टार Nykaa के प्रोडक्ट को एंडोर्स करते हैं और उन्होंने इनमें निवेश भी किया है। इस आईपीओ के लिए नाइका की वैल्यूएशन 7 से 7.2 अरब डॉलर लगाई जा सकती है। नायका की एमडी और सीईओ फाल्गुनी नायर और उनके पति की कंपनी में 54 फीसदी हिस्सेदारी है। उनके पति संजय नायर अमेरिका की प्राइवेट इक्विटी फर्म केकेआर के भारत में सीईओ हैं। इस आईपीओ के बाद फाल्गुनी नायर की नेटवर्थ तीन गुना बढ़कर करीब 3.8 अरब डॉलर पहुंच जाएगी।इंफोसिस के कर्मचारियों के लिए खुशखबरी, नए साल से बढ़ेगा वेतन

कार खरीदने पर मिलने वाला डिस्काउंट (Discount) और बेनफिट (Benefit) काफी घट गया है। यह तीन साल के निचले स्तर पर आ गया है। हालांकि, बाजार में व्हीकल्स की अच्छी डिमांड है।नयी दिल्ली, 26 अक्टूबर (भाषा) वित्त मंत्रालय ने कहा कि केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते को मूल वेतन के 28 प्रतिशत से बढ़ाकर 31 प्रतिशत कर दिया गया है, जो एक जुलाई 2021 से प्रभावी होगा। वित्त मंत्रालय के तहत आने वाले व्यय विभाग ने एक कार्यालय ज्ञापन में कहा कि ‘मूल वेतन’ का अर्थ 7वें वेतन आयोग के अनुसार प्राप्त वेतन है और इसमें कोई अन्य विशेष वेतन या भत्ता शामिल नहीं है। व्यय विभाग ने 25 अक्टूबर को जारी कार्यालय ज्ञापन में कहा, ‘‘...केंद्र सरकार के कर्मचारियों को देय महंगाई भत्ता 1 जुलाई, 2021कार के 88 नए मॉडल आए, इनमें से 28 पर कस्टमर के लिए कोई स्कीम नहीं, समझिए पर्दे के पीछे की कहानी

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